“Lui, au moins, il ne pose pas de problème.”

Il est discret.

Il fait son travail.

Il ne se plaint jamais.

En apparence, tout va bien pour ce salarié.

🎯 Le vrai sujet

L’absence de problème visible… n’est pas un indicateur de bonne situation.

Certains salariés s’effacent progressivement :

moins d’initiatives, moins d’interactions, moins d’engagement.

Et cela passe souvent sous le radar.

⚠️ Risques / constats

→ désengagement silencieux

→ perte de compétences clés

→ isolement du salarié

→ départ non anticipé

Et parfois, des situations humaines dégradées que personne n’a vues venir.

👉 La vraie question

Vos managers savent-ils détecter un salarié qui décroche…

avant qu’il ne parte ou qu’il ne s’enferme ?

Ce sont rarement les situations les plus visibles… mais souvent les plus coûteuses.