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Manage RH


Négociations annuelles obligatoires : que risque un employeur qui les néglige ?
Chaque fin d’année, certaines entreprises y échappent… par oubli ou par négligence.

Cécilia REAL
il y a 20 heures1 min de lecture


Fin d’année : comment maintenir l’énergie de vos équipes jusqu’en décembre ?
Les fêtes approchent, les projets s’accumulent, et la fatigue se fait sentir…
C’est souvent à ce moment-là que la motivation fléchit.

Cécilia REAL
il y a 5 jours1 min de lecture


Questions interdites en entretien : un dérapage peut coûter très cher
Vous menez vos entretiens de recrutement avec bienveillance…
Mais attention à certaines questions qui peuvent, sans mauvaise intention, vous exposer à un risque juridique réel.

Cécilia REAL
4 nov.1 min de lecture


Fin d’année rime avec surcharge : vos managers savent-ils dire non ?
À l’approche de la clôture annuelle, les dossiers s’empilent, les deadlines s’enchaînent et vos équipes tirent sur la corde.

Cécilia REAL
31 oct.1 min de lecture


Vacances de Noël : comment éviter le casse-tête juridique pour vos plannings ?
Décembre approche, et avec lui, la période des congés les plus sensibles de l’année.

Cécilia REAL
28 oct.1 min de lecture


Équipe démotivée à l’approche de l’hiver ?
3 signaux à repérer avant qu’il ne soit trop tard.

Cécilia REAL
24 oct.1 min de lecture


Votre salarié s’absente pour enfant malade : obligation légale ou tolérance ?
Votre salarié vous informe le matin même qu’il ne viendra pas travailler : son enfant est malade.

Cécilia REAL
21 oct.1 min de lecture


L’IA débarque dans vos process RH… vos managers sont-ils prêts à l’intégrer sans crainte ?
L’intelligence artificielle s’invite désormais dans tous les services RH : tri de CV, évaluation de performance, suivi du temps de travail, voire détection de signaux faibles de désengagement…

Cécilia REAL
17 oct.1 min de lecture


Période d’essai rompue trop rapidement : un employeur condamné à indemniser pour abus
Votre salarié conteste la rupture de sa période d’essai et saisit la juridiction prud’homale ?

Cécilia REAL
14 oct.1 min de lecture


Bureaux trop froids : un salarié peut-il refuser de travailler si le chauffage n’est pas suffisant ?
Les températures chutent, et certains bureaux deviennent de véritables frigos.

Cécilia REAL
10 oct.1 min de lecture


Pont de novembre : vos salariés peuvent-ils s’absenter sans votre accord ?
Novembre approche avec ses jours fériés... et les questions sur les ponts.

Cécilia REAL
7 oct.1 min de lecture


Après l’été, vos équipes manquent de motivation ?
La démobilisation d’automne vous guette !

Cécilia REAL
3 oct.1 min de lecture


Retards répétés : attention au “laisser-faire” qui devient un usage.
Votre salarié arrive chaque matin avec 10 ou 15 minutes de retard… et, au fil du temps, plus personne ne dit rien.

Cécilia REAL
30 sept.1 min de lecture


Ordinateur oublié au bureau : un salarié peut-il imposer le télétravail ?
Votre salarié devait télétravailler mais… il a oublié son ordinateur au bureau.
Le lendemain, il vous appelle et demande à télétravailler “quand même”, avec son matériel personnel ou depuis son téléphone.

Cécilia REAL
26 sept.1 min de lecture


Mutation temporaire refusée : jusqu’où vont les droits du salarié ?
Votre entreprise traverse une période tendue et vous proposez à un salarié une mutation temporaire pour assurer la continuité de l’activité. Mais celui-ci refuse.

Cécilia REAL
23 sept.1 min de lecture


Managers sous pression : imposer des objectifs irréalistes peut coûter cher
Juridiquement, l’employeur doit fixer des objectifs clairs, réalistes et compatibles avec les moyens donnés aux salariés.

Cécilia REAL
19 sept.1 min de lecture


Télétravail : un salarié refuse de revenir au bureau… et invoque “l’habitude”
Votre salarié a télétravaillé régulièrement depuis plusieurs mois.
Au moment où vous lui demandez de revenir au bureau, il refuse… au motif que cette organisation serait devenue son “droit acquis”.

Cécilia REAL
16 sept.1 min de lecture


Votre salarié prolonge ses vacances sans prévenir… absentéisme ou abandon de poste ?
Tout est prêt pour la reprise après l’été, mais un salarié ne revient pas à la date prévue. Aucun appel, aucun justificatif… silence radio.

Cécilia REAL
12 sept.1 min de lecture


Saisonnier en fin de contrat : et si vous oubliez la prime… ça peut coûter cher ?
En fin de contrat saisonnier, beaucoup d’employeurs se posent la même question : faut-il verser la prime de précarité ?

Cécilia REAL
9 sept.1 min de lecture


Retour de vacances : votre salarié arrive systématiquement en retard… que faire ?
Un employeur constate qu’après la pause estivale, un salarié enchaîne les retards quotidiens.
Résultat : désorganisation de l’équipe, tensions entre collègues, perte de productivité.

Cécilia REAL
5 sept.1 min de lecture
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