“On n’a eu aucun accident, donc on est tranquilles.”

C’est une idée encore très répandue.

🎯 Le vrai sujet

L’obligation de sécurité de l’employeur ne se limite pas à réagir en cas de problème.

Elle implique d’anticiper, de prévenir…

et de pouvoir le démontrer.

Et aujourd’hui, le niveau d’exigence est clairement renforcé.

⚠️ Risques / constats

→ absence de traçabilité des actions de prévention

→ évaluation des risques incomplète

→ manque d’implication des managers

→ sous-estimation des risques psychosociaux

En cas de difficulté, l’employeur doit prouver qu’il a agi.

👉 La vraie question

Seriez-vous en mesure de démontrer, concrètement,

ce que vous avez mis en place pour protéger vos salariés ?

La prévention ne se décrète pas. Elle se structure.