Pourquoi vos fiches de poste sont peut-être votre plus gros risque RH en 2026

Elles dorment dans un dossier.

Elles n’ont pas été mises à jour depuis des années.

Et pourtant… elles peuvent vous coûter très cher.

👉 La fiche de poste n’est pas qu’un outil RH.

C’est un repère juridique, managérial et organisationnel.

Mal rédigée, imprécise ou obsolète, elle devient une zone grise… souvent exploitée en cas de litige.

⚠️ Exemple concret

Un employeur reproche à un salarié de ne pas remplir certaines missions.

Problème : ces missions ne figurent nulle part dans sa fiche de poste.

Le salarié conteste la sanction… et obtient gain de cause.

💥 Le risque

Objectifs flous, périmètre incertain, responsabilités discutables : ce qui semble anodin au quotidien peut fragiliser une décision disciplinaire, une évaluation, voire une rupture.

👉 La vraie question pour 2026 : Vos fiches de poste protègent-elles votre organisation… ou l’exposent-elles ?