Votre salarié demande un congé pour enfant malade et vous envisagez de refuser ?

Attention aux conséquences, cela pourrait mener devant la juridiction prud’homale.

Le congé pour enfant malade est un droit pour vos salariés, mais dans quelles conditions pouvez-vous le refuser ? Refuser un congé pour enfant malade sans justification valable peut entraîner des contestations et des recours devant les prud’hommes. Découvrez les règles à respecter pour éviter tout conflit : https://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/ai-je-le-droit-de-refuser-un-conge-pour-enfant-malade.