Vous pensez pouvoir embaucher en CDD à tout moment ?

Attention, un mauvais recours peut coûter cher !

Le contrat à durée déterminée (CDD) est strictement encadré par la loi. Un usage inapproprié peut entraîner une requalification en CDI, avec des conséquences financières lourdes. Quels sont les cas autorisés et les pièges à éviter ? On fait le point : https://www.legalplace.fr/guides/cas-recours-cdd/