La présomption de démission : ce qui change pour les salariés et les employeurs !

L'abandon de poste ne mène plus automatiquement au licenciement ! Désormais, un salarié qui cesse de venir travailler sans justification peut être considéré comme démissionnaire. Cela signifie pas d'indemnités chômage et une procédure plus rapide pour l'employeur.

Quelles sont les nouvelles règles ? Quels sont les recours possibles ?

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