Manage RH

Dans un environnement professionnel de plus en plus complexe, le management selon Aristote offre une approche pragmatique et équilibrée.

Face à la pénurie de compétences, les recruteurs doivent innover !

Entreprises, Opco : le Fonds Social Européen Plus (FSE+) est un levier à ne pas négliger en 2025 !

La période d’essai permet à un employeur d’évaluer les compétences d’un salarié, mais qu’en est-il lorsque ce dernier est en arrêt maladie ?

Définie en 1975 par le psychologue américain Edward Deci, la théorie de la motivation intrinsèque et extrinsèque distingue 2 forces qui

Le salarié protégé est une personne qui exerce un mandat électif ou nominatif de représentant syndical ou de représentant du personnel, dans

Un changement dans une entreprise se définit comme toute transformation, aussi bien technologique qu'organisationnelle.

Tout le monde en parle depuis quelques années. Les médias, les DRH, les Managers, les psychologues du travail, les coachs s’en sont emparés…

Nous avons opté pour un outil pragmatique qui agit sur la motivation extrinsèque mais également intrinsèque (cf notre précédent post sur la

On lit ces termes un peu partout mais qu'est ce que cela signifie concrètement? et plus encore : comment devenir un manager bienveillant ?